Cupacc
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Werde Teil unserer Bildungsmission

Seit 2023 bauen wir eine Lernplattform auf, die Trading-Wissen praktisch und verständlich macht. Unser Team aus Analysten, Entwicklern und Lernspezialisten arbeitet remote von verschiedenen Standorten aus – jetzt suchen wir neue Kolleg:innen, die mit uns weitermachen wollen.

Offene Positionen

Kursleiter:in Volume Trading

Vollzeit Remote 48.000-64.000

Du entwickelst detaillierte Lernmodule zur Volume-Analyse und begleitest unsere Teilnehmer durch komplexe Marktszenarien. Wir suchen jemanden, der echte Trading-Erfahrung hat und das Konzept der Orderflow-Interpretation so erklären kann, dass es auch Anfänger verstehen.

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Backend-Entwickler:in

Vollzeit Remote 52.000-68.000

Du baust und optimierst unsere Lernplattform-Infrastruktur. Unser Stack läuft auf Node.js und PostgreSQL, wir hosten auf AWS. Es geht vor allem um Video-Delivery, User-Management und API-Entwicklung – nichts spektakuläres, aber es sollte einfach laufen.

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Support-Spezialist:in

Teilzeit Remote 28.000-36.000

Du beantwortest Fragen unserer Kursteilnehmer per E-Mail und Chat. Die meisten Anfragen drehen sich um technische Probleme oder inhaltliche Verständnisfragen. Grundkenntnisse im Trading sind hilfreich, aber nicht zwingend – wichtiger ist, dass du geduldig bist und gut erklären kannst.

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Unser Arbeitsalltag

Was dich bei uns erwartet

Wir arbeiten komplett remote, mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der europäischen Zeitzonen. Jeden Dienstag haben wir ein Team-Meeting per Video, ansonsten kommunizieren wir hauptsächlich über Slack. Die meisten von uns arbeiten zwischen 9 und 17 Uhr, aber solange die Projekte vorankommen und du bei wichtigen Calls dabei bist, ist uns das eigentlich egal.

Unser Team besteht aus acht Leuten – drei arbeiten an Inhalten, zwei kümmern sich um die Technik, zwei um Support, und eine Person koordiniert das Ganze. Wir sind kein Startup mehr, aber auch kein Großkonzern. Die Hierarchie ist flach, Entscheidungen treffen wir gemeinsam.

Workspace-Beispiel unseres Remote-Teams

Was wir bieten

Diese Benefits sind nicht verhandelbar – sie gelten für alle im Team gleich, egal welche Position du hast.

Hardware-Budget

1.500 Euro für dein Setup – Laptop, Monitor, Tastatur, was du brauchst. Alle drei Jahre gibt's ein Upgrade-Budget von 800 Euro.

Flexible Zeiten

Arbeite, wann es für dich passt. Nur bei Team-Meetings und wichtigen Calls musst du online sein – die planen wir vorher gemeinsam.

Weiterbildung

800 Euro jährlich für Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur. Egal ob Trading-Workshop oder Python-Kurs – hauptsache, es hilft dir beruflich weiter.

30 Tage Urlaub

Plus Feiertage je nach Bundesland. Wir fragen nur, dass du Urlaub zwei Wochen vorher ankündigst, damit wir planen können.

Remote-first

Kein Büro, keine Pendeln. Arbeite von wo du willst – zuhause, im Café, im Ausland. Hauptsache, deine Internetverbindung ist stabil.

Gesundheit

Zuschuss zur privaten Krankenversicherung oder betriebliche Gesundheitsvorsorge – je nachdem, was für dich mehr Sinn macht.

So läuft die Bewerbung

1

Bewerbung senden

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail. Wir antworten innerhalb von fünf Werktagen.

2

Kennenlernen

Ein 30-minütiges Video-Gespräch, in dem wir uns gegenseitig vorstellen und schauen, ob es grundsätzlich passt.

3

Fachgespräch

Je nach Position gibt's eine kleine Aufgabe oder ein technisches Gespräch. Dauert etwa 60 Minuten.

4

Entscheidung

Innerhalb von einer Woche bekommst du Bescheid. Bei Zusage klären wir die Details und du kannst starten.

Frieda Vesterholm, Content-Koordinatorin bei Cupacc
Ich arbeite seit Anfang 2024 hier und koordiniere die Kursinhalte. Was mir gefällt: Die Atmosphäre ist entspannt, aber professionell. Jeder macht seinen Job, ohne dass ständig jemand nachfragt. Wir haben klare Deadlines, aber niemand erwartet, dass du abends oder am Wochenende arbeitest. Das Team ist klein genug, dass man alle kennt, aber groß genug, dass man nicht ständig alles allein machen muss.
Frieda Vesterholm
Content-Koordinatorin

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